FOCUS : 1er semestre 2019, rétrospective sur les éléments marquants de la MLG

Retour sur notre l’Assemblée Générale 2019
3 juillet 2019
 


Entre changements internes et adaptation de l’offre de service, le premier semestre 2019 a été jalonné de temps marquants au sein de la Mission Locale de Grenoble !


Avec un changement de direction et des transformations institutionnelles, la MLG a poursuivi de nombreux chantiers sur le premier semestre 2019. En parallèle, de nombreux temps-forts se sont déroulés, dont voici les principaux :

Janvier 2019 :
- Aller-Vers BTP : en lien avec Grenoble Alpes Métropole, opération de recrutement autour des métiers du BTP, sur le quartier du Village Olympique (56 personnes présentes, dont 12 prescrits par la MLG)
- Accueil de la promotion des services civiques de la Ville de Grenoble (25 personnes) pour rencontres, échanges et présentation de leurs projets professionnels avec l’équipe de la MLG

Février 2019 :

- Mondial des métiers 2019 : accompagnement d’un groupe de 10 jeunes à Lyon

Mars 2019 :
- Semaine Nationale des Missions locales : organisation d’un Job dating, dans le cadre de la Biennale des villes en transition (280 participants, 30 partenaires présents)

Avril 2019 :
- Village des recruteurs : organisé par Aglaé évent, présence sur cet événement et accompagnement de candidats
- Rallye Emploi : organisé par la Lions Club, présence sur cet événement et accompagnement de candidats
- Job Dating Job d’été : organisé par l’ADIIJ, présence sur cet événement et accompagnement de candidats
- Job Dating Ergalis : co-construction, présence sur cet événement et accompagnement de candidats

Mai 2019 :
- Forum Mobilité internationale : en partenariat avec diverses structures et dans le cadre du mois de l’Internationale, accueil de 50 jeunes dans les locaux de la MLG
- Session PSC1 : organisation d’une session de formation pour 8 jeunes

Le second semestre 2019 sera tout aussi riche en innovations puisque d’importants chantiers sont en cours de réalisation : ouverture d’une inscription en ligne, refonte de l’espace d’accueil, renforcement de la communication interne, etc…

 

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